Почему мечтающий о повышении человек годами остается на прежней должности? Почему люди, таланты которых неоспоримы, зачастую не добиваются в карьере ничего, оставаясь исполнителями, а не творцами? Если вы хотите найти ответы на эти вопросы, избежать чужих ошибок и построить головокружительную карьеру, эта статья Passion.ru специально для вас!


Рита уже несколько лет работала секретарем. Несмотря на то, что она была у руководства на хорошем счету, все повышения обходили девушку стороной.

Вот и сейчас на освободившуюся должность менеджера в отделе продаж взяли ее напарницу. Рита никак не могла понять, что происходит. С этим вопросом она подошла к начальнику отдела персонала.

- А разве ты хотела быть менеджером? - удивился начальник. - Знаешь, Маша давно стремилась к этой должности, даже тренинг специальный прошла.

Рита задумалась: «А ведь действительно, я не думала о том, кем быть дальше. Просто мечтала о повышении и все...»

Многие люди - так же, как и Рита - особо не планируют свою карьеру. Они просто надеются, что со временем им повысят зарплату и назначат на более высокую должность.

Большинство этих людей бывает разочаровано результатами карьерного роста. А тех, кому повезло, считают везунчиками или «блатными».

На самом деле, настоящий карьерный успех часто является результатом умело спланированной и тщательно реализуемой стратегии.


Читайте далее: Карьера: запланируй и получи!

Карьера

Карьера

Карьера

Как свести баланс

Причины поражений

Анализ ресурсов